Много видел что пишут, о реформах. Но что было со всолом до реформ. И в чем эти реформы заключаются? |
Модератор: Модераторы форума
Много видел что пишут, о реформах. Но что было со всолом до реформ. И в чем эти реформы заключаются? |
Нда парень, тебе повезло, что ты не играл во всол до реформ. Самая главная реформа - реформа молодежи, когда молодняк чаще теряет балл, а како-нить отстойник старый набирает баллы в каждой игре. Так же была реформа посещаемости. Пока ниче хорошоге не вышло |
а чем было плохо до реформ? |
Сначала все было как в раю. Потом появились змеи и начали предлагать яблоки. Яблоки узаконили и не стали считать грехом. Даже злословить об этом запретили. За яблоки можно было взять спецухи и баллы. Разными способами умные менеджеры в основном брали "Л" и "Д", а иногда "Пк". Те, что не читали правил брали все подряд, и "Ск", и "Г", и "Пд" (все, что нравилось на слух)... И чтобы разнообразить игру решили поправить правила, чтобы умные не умничали. Урезали влияние "Л" в два раза. И дали возможность взять каждому стилю по паре (разрешили поменять ограниченное количество спецух). Также было решено усложнить жизнь молодым игрокам. Баллы теперь они в основном теряли, а тренировать их нужно было подороже. Многие тогда не пошли на ковчег. Многие из испугу избавились от "Л" (боялись еще большего дефолта) ......... ......... (пока пропускаю) ......... Данино вернулся (конец). |
2 Император27: наоборот.. говорят, до реформ было интереснее играть. а тем кто пришёл после них просто не с чем сравнивать |
Угу, было интереснее. А все это затеяли, чтоб монстрость убирать. Т.Е. чтоб кол-во монстров уменьшалось. Пока не выходит |
Клёвый опус получился,хочу продолжения. |
На самом деле после реформ стало получше всё-таки, хотя с молодёжью мучаться теперь приходится жутко, но так интереснее. Лидеров хорошо порезали, систему спецух сделали логичнее. Правда, тогда ещё придумали расходы на матч, в итоге все стали в минус улетать даже на домашних матчах(( Вообще.. если бы не было этих самых яблок, цель реформ и в самом деле была бы достигнута. |
Вернуться в Для новых менеджеров