Привет всем ![]() ![]() ![]() |
Модератор: Модераторы форума
Привет всем ![]() ![]() ![]() |
Незачто ![]() |
такой вопрос нарисовался ! если я допустим выпускаю сильного капитана с первых минут и на минуте 10ой его меняю , игроки моей команды получат капитанский бонус в полном объеме ? |
скорей всего нет. И вообще нет смысла заменять до 15-й минуты. ИМХО |
А как же ИП? |
так скорее всего ,или нет , или да ? ![]() |
Скорей всего нет ![]() ![]() ![]() ![]() |
Вот ответ из ТП Расписание, новости и правила (Avers) сегодня в 10:43 Проблема решена в сообщении ниже вам ответили верно Расписание, новости и правила (Dus) 16.04.2009, 15:41 Перенаправлено в Совет Лиги Все игроки, вышедшие в стартовом составе, получат от капитана бонус. Если капитана заменить, то, насколько знаю, игроки получат новый капитанский бонус, от вышедшего игрока. Для уточнения перевожу вопрос в Совет Лиги. Добавлено спустя 3 часа 31 минуту 40 секунд: такой вопрос : есть у меня игрок с совмещением РВ . Играя с одним и тем же составом он на позиции РВ постоянно теряет бал , или худший в матче ,а на позиции РМ постоянно лучший и/или набирает ! это совпадение или закономерность ? |
Совпадение. |
около турнирной таблицы есть статистика, где учитывается лучший бомбардир. Допустим игрок станет лучший голеодором в конце сезона,ему будет какой нибудь бонус? |
В третьем дивизионе по итогам чемпионата лучший вратарь, лучший голеадор, лучший по системе гол+пас, лучший ассистент и трое лучших по оценкам получают по спецухе. Спецуха выбирается случайным образом, поэтому может оказаться как бонусом, так и бесполезным хламом, который испортит перспективного игрока. |
спасибо за ответ...да лотерейка та еще ![]() |
Так что имеется смысл НЕ делать игрока 18-67 Л4ПКД4...А сделать 18-67 Л4Пк4Д3Ат...чтоб всякая ересь типа спецухи П не свалилась) |
А нельзя ли познакомить хотя бы с парочкой игроков 18/67 ... и далее по тексту, которым бы обломилась хоть одна призовая спецвозможность? ![]() |
гы.. ценная ремарка ![]() |
Если сильно захотеть то вратаря можно сделать... |
Вернуться в Для новых менеджеров