ФФ Ямайки - SOS!!!!
Добавлено: 23 мар 2010, 18:12| Надоело смотреть... что федерация с каждым днем умирает... поэтому решил попробывать сделать этот топик... Никогда не думал, что буду его создавать. Заранее прошу Президента продублировать в новостях федерации коротко о ходе обсуждения в этом топе. Итак, пришло время, когда пора подыматься из застоя. Поэтому предлагаю, начать обсуждение, как это сделать. Предлагаю свой вариант: 1. Разделить сезон до прихода молодежи и после. 2. До начала 17 сезона разработать программу развития федерации (здесь темы такие как: свободные команды, пасивные менеджеры, извечный вопрос сборных, расписание конкурсов/вопрос их финансирования, новые команды, вопрос о новых менеджерах, поднятие вверх определенных топиков федерации, в том числе газеты и др.). 3. До начала 17 сезона переделать регламент фонда федерации, при этом расписать все статьи согласно программы развития федерации. 4. До 9 тура КМ обсудить вопрос пополнении фонда, путем общих усилий (есть несколько задумок). 5. До конца КМ выработать программу по поднятию из тресины команд (напримере то что сделали с командами из еще когда то Д3). Прошу здесь отписаться всем, кто считает себя ЯМАЙЦЕМ, кто заинтересован в развитии федерации и своей ямайской команды в целом, кому плачевно смотреть на то, что сейчас происходит... кто душой и серцем ЗА ЯМАЙКУ Обсуждаем и расписываем рабочие моменты, вносим свои идеи и предложения, смотрим как у дргуих федераций, анализируем, приходим к большинству, воплощаем в жизнь, подправляем и собираем результаты Просьба, обращенная к овощам: посмотрел задумался или посмеялся... пошел вон, не надо флудить вопросы здесь серьезные... Программа ФФЯ на 17 сезон Программа ФФЯ разрабатывается перед каждым началом следующего сезона и действует на протяжении всего сезона. Для того, чтобы более оперативно вносить изменения и корректировки, продумывать наиболее выгодное решение развития федерации программа состоит из двух частей: до прихода молодежи и после. Цель: развитие федерации: сборных, клубов, отношений внутри ямайской общины. Задачи: - сплочение ямайского коллектива; - создание сильных сборных; - развитие слабых клубов; - создание здоровой и спортивной атмосферы; - представление федерации на мировой арене. - повышение активности менеджеров; Программа основана на нескольких китах: 1. Фонд Федерации. 2. Сборные ФФЯ. 3. Имидж ФФЯ. 4. Журналистика. 5. Конкурсы. 6. Стратегические разработки. 1. Фонд футбольной федерации Ямайки (далее Фонд) - это организация, созданная на основе доходных статей ФФЯ, которая будет существовать в форме капитала для материальной поддержки осуществления в жизнь и реализации программы ФФЯ, т.е. развития самой Ямайки. Доходные статьи ФФЯ: 1. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ взнос члена ямайской общины равен в сумме 400к. Осуществляемый в 2 этапа: согласно 2 частям программы, т.е. обязательный взнос делается до прихода молодежи (200к) и после (200к). 2. ТРЕНЕРСКИЙ взнос – независимо от выступлений сборной – 2000к. Является обязательным, так же как и прописывание этого момента в программе в период балатирования на пост тренера. 3. ОБЗОРОВЫЙ взнос – обязательный взнос менеджеров (100к в сумме: 50к до прихода молодежи, 50 - после). В дивизионе 16 команд – 16 менеджеров. Каждый по договоренности пишет обзор к одному туру чемпионата в каждом круге. Думаю, можно будет выкроить 1-1,5 на выходных чтобы создать обзор. Для воплощения этого взноса в жизнь будет организован конкурс обзоров. В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ПО КАКИМ-ЛИБО ПРИЧИНАМ МЕНЕДЖЕР НЕ ИМЕЕТ ВРЕМЕНИ, ЖЕЛАНИЯ И Т.Д. ПИСАТЬ ОБЗОРЫ, ТО ОН ВОЗМЕЩАЕТ УСТАНОВЛЕННУЮ СУММУ Доходные статьи фонда расчитываются следующим образом: (5к+5к за комментарий до и после матча)*46матчей (16 КТ и 30 чемп)=460к за сезон личный доход менеджера. Пояснения: 1. ДОБРОВОЛЬНЫЕ взносы убраны – так как само слово добровольные указывает на пожертвование, т.е. мы пытаемся существовать за счет фонда. 2. Все взносы имеют реальные цифры. Данное решение направлено на формирование порядка работы фонда, его прозрачности и отсутствия отмывания денег. 3. Обзоровый взнос – прежде всего направлен на то, чтобы вызвать желание менеджеров писать обзоры, тем самым помогать федерации. 4. Резерв фонда отсутствует так как фонд должен быть прозрачным все деньги должны отслеживаться, уходить по назначению согласно цели и задачам программы. Расходные статьи ФФЯ: 1. Призовые деньги за победы в конкурсах; 2. Финансовый толчок отстающим командам (это вечно избитые команды, которые у нас числятся в свободных, т.е. сподвигнем менеджера не кидать команду, уменьшим число свободных команд, заранее предотвратим пропасть между командами. Результат уже в 2 командах прослеживается). 3. Финансовая помощь (до 30%) в организации КТ для команд Д3, Д4. Пояснение: «Денежная помощь менеджерам, направленная на развитие игроков-сборников или другие цели, которые важны не только для одной команды, но и для всей ФФ Ямайки» - этот пункт отсутствует, так как последние два сезона деньги перечислялись тем, кто сам вносил их фонд. Итог: КПД от фонда 0%, менеджеры во многом надеялись на дополнительный денежный бонус по этой статье. Хотя логичнее было сделать конкурс молодежи, в котором создать жесткие условия, которые заставляли все чаще оставлять перспективную молодежь на скамейке, тем самым не давая им терять балы. Права менеджера-участника ФФЯ: 1. У каждого участника фонда есть право отозвать свой взнос по очень важным обстоятельствам (объясняются ямайскому сообществу), заранее (минимум реальная неделя до раздачи призов) предупредив об этом руководство ФФЯ. 2. Каждый менеджер-участник имеет право выносить вопросы для внесения корректив в деятельность Фонда и Программы ФФЯ. 3. Менеджер-участник Фонда автоматически является участником всех конкурсов в федерации. ССанкции: В случае если менеджер ФФЯ на является участником Фонда, то он автоматически не участвует в конкурсах (исключается из них), тренеры сборных должны исключить игроков этого менеджера с состава сборных (если есть достойная замена), не принимает активное обсуждение в вопросах жизни ФФЯ. В случае, если менеджер будет принимать контрмеры, т.е. всячески осознанно действовать во вред федерации (распространять клевету на менеджеров федерации; участвовать в конкурсах ВСОЛа от ФФЯ не правилам, либо их нарушая во вред федерации (пример ТТФ) и др.), то он будет подвергнут активным действиям со стороны руководства Лиги и ФФЯ. При желание менеджера, на которого возложены санкции участвовать в Фонде в будущем, то он обязан возместить свой взнос 1,5-кратном размере. Вопросы и ответы: Многие знают, что во ВСОЛе сразу ничего не бывает, только, если ты не вложил реальные деньги. Поэтому, наверняка появятся вопросы, чтобы во многом их убить в зародыше дам ответы на самые щепетильные вопросы: В: Почему необходимо помогать отстающим командам? О: Для того, чтобы они не попали в разряд свободных, тем самым не затормозили развитие федерации в целом. Если команда развивается, то развивается ее база, т.е. команда начинает конкурировать с более сильными, предоставляет сначала юниорке, а потом молодежки игроков, способных защищать цвета Ямайки. Пример №1: уже заметно, как происходит смена ориентиров в Д1, где слабые начинают вставлять палки в колеса мильным. Пример №2: наглядно демонстрирует вышеописанный факт юниорка: все меньше становится игроков из команд, силой за 1000. Появляются игроки – представители Д2 и Д3. В: Почему нет поддержки финансами развития юниоров? О: Уже на многих позициях создана здоровая конкуренция отбора игроков в сборную, при этом команды справляются без поддержки фонда. А чтобы этой конкуренции дать толчок необходим конкурс молодежи с жесткими условиями, где менеджер будет заинтересован оставлять его чадо на скамейки и прокачивать балами, тем самым создавая основу и резерв сборных, естественно получая свою выгоду. В: Почему приоритет отдается КТ? О: КТ- является одним из толчков развития команды. Особенно в тот момент, когда в Лиге строятся базы и сооружения, покупается молодежь, для увеличения С11 и т.д. [/color] 2. Сборные ФФЯ: продолжение следует ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ ОТМЕЧЕНЫ ФИОЛЕТОВЫМ ЦВЕТОМ Сразу прошу: придераться к каждому слову, к каждой зарятой... в финале должны получить реально рабочий вариант, а не слова |
.
