Валийская жизнь

Для спец Тр, думаю это актуально для игроков с спецухами Ка и Л для силы и для денег, меньше стареет меньше падает в цене, можно продать более менее или вернется всоликов при уходе на пенсию более менее внятная.
только Тр4 натренировать сложно, идеально это в 29 лет менять, 1 и + 2 с центра = Тр3
не знаю может и не правильно думаю....

Менеджер

MITSU-LANCE писал(а):Для спец Тр, думаю это актуально для игроков с спецухами Ка и Л для силы и для денег, меньше стареет меньше падает в цене, можно продать более менее или вернется всоликов при уходе на пенсию более менее внятная.
только Тр4 натренировать сложно, идеально это в 29 лет менять, 1 и + 2 с центра = Тр3
не знаю может и не правильно думаю....

Для Тр актуальны игроки с любыми спецухами. Вопрос не в спецухах, а в силе. Я считаю, что с силой 200 и выше Тр очень актуально. А вот тренировать Тр, чтобы потом продать - очень плохая идея. Зачем тратить изменение сцецухи + 3 свои спецухи, чтобы продавать? От этого игрок не становится дороже по факту, есть лишь небольшая вероятность, что кто-то захочет купить дороже. Если уж продавать, то до старения , ничего не вкладывая, в 31 год. Это хороший план, но я так не делаю, ибо жалко.

Коллеги, всем привет!
Столкнулся с финансовой проблемой в моей команде Амманфорд (Уэльс)
Прошу вас дать совет, указать на ошибки и подсказать, как разрулить текущую ситуацию.
В данный момент домашний матч(с К4 в составе) = расходам на зарплату игрокам (т.е с домашних встреч я выхожу в НОЛЬ)
Соответственно, каждый гостевой матч я ухожу в минус на +/- 1000к

Сейчас хочу продать ,уже выставленного на трансферный рынок, игрока ( если получится), а на полученный финансы отстроить стадион ( есть запас в 13к болельщиков).
На позицию проданного игрока встанет молодой Мэтью Фишер. Будут финансы на его "обучение" и ПРС хороший, быстро освоится.
Но боюсь, что данный ход будет мало эффективен и минус вернется быстро.
Шо делать, господа? :hello:

Мне кажется, КМ всегда убыточный, тк коэф интереса 0.9.
А лояльность не изучалась?

Если взглянуть на твою команду, то она выглядит со спортивной точки зрения перспективной командой. Много отличной и хорошей молодежи, которая растёт и ты показываешь неплохие спортивные результаты. Команда заточена на спорт. Предполагаю у золотого молодняка неплохой уровень ПРС, значит обратная сторона медали - они больше любят деньги(лояльность маленькая). Получается дисбаланс, ведь в команде кто то должен таскать рояль).
Твоя же команда сейчас заточена на достижения в короткий срок хороших результатов.
Как я понял ты видишь правильный выход из ситуации.
Заработать быстро деньги(продать игрока) -> увеличить стадион(это обязательно) -> купить или вырастить игрока с К4.

Ну опять таки я в этой игре нечего особенного не добился)) чисто ИМХО. Хотелось бы послушать топов.
Интересно, что у топовых команд редко бывает более 1 игрока с К4. Видимо доходы приходят от турниров

Менеджер

Dimon_gres писал(а):Коллеги, всем привет!
Столкнулся с финансовой проблемой в моей команде Амманфорд (Уэльс)
Прошу вас дать совет, указать на ошибки и подсказать, как разрулить текущую ситуацию.
В данный момент домашний матч(с К4 в составе) = расходам на зарплату игрокам (т.е с домашних встреч я выхожу в НОЛЬ)
Соответственно, каждый гостевой матч я ухожу в минус на +/- 1000к

Сейчас хочу продать ,уже выставленного на трансферный рынок, игрока ( если получится), а на полученный финансы отстроить стадион ( есть запас в 13к болельщиков).
На позицию проданного игрока встанет молодой Мэтью Фишер. Будут финансы на его "обучение" и ПРС хороший, быстро освоится.
Но боюсь, что данный ход будет мало эффективен и минус вернется быстро.
Шо делать, господа?

КМ практически всегда убыточный - это нормально. В итоге можно выйти в ноль или плюс только засчет призовых, при удачных выступлениях и при определённых обстоятельствах. Но, учитывая выросшую ЗП в Амманфорде в этом сезоне, чемпионат тоже рискует стать убыточным.

Я не вижу особых ошибок. Разве что, возможно, некоторым молодым игрокам стоило делать максимально долгосрочные контракты, пока они ещё не просили слишком много денег (30-40к - это не слишком много).

Игрок, выставленный на трансфер - полный шлак. Он уйдет не за 23 млн, а за 5 млн. Я бы его выкинул хоть за бесплатно в самое ближайшее время.

По поводу стадиона: сейчас у тебя идеальный размер стадиона, учитывая дивизион, количество болельщиков и К4. Я бы в твоей ситуации делал размер стадиона именно таким, не больше и не меньше. Если стадион уменьшить или увеличить в данной ситуации, с финансами будет хуже настолько, насколько изменишь размер стадиона.

Ситуация с финансами клуба не самая радужная, но я не вижу катастрофы. Я бы, наверное, ничего не менял прямо сейчас. Но если ставить вопрос как разрулить (то есть улучшить) текущую ситуацию, я бы ответил так:
1) чтобы стадион приносил больше денег, нужно сначала увеличить количество болельщиков. Для этого нужно выйти в Д1, потом увеличивать стадион( такие изменения надо проводить в конце сезона, когда уже нет домашних матчей);
2) учитывая, что для Д2 зарплата игроков гораздо выше среднего и в целом велика для клуба из Д2, логично будет увеличить количество кумиров с к4 до к8 или к12. После этого можно будет увеличивать стадион.

Другие советы мне сложно дать, т.к у нас очень разные представления о стратегии развития команды. Я за радикализм - всё ломать, чтобы сделать средний ПРС 90+, остальных в топку :grin:

P.S. Если бы я понимал, что с финансами коллапс или чемпионат становится очень убыточным (для меня очень убыточный - это минус 10 млн в конце сезона в финансовом отчёте чемпионата, учитывая призовые), то я бы точно пошёл по пути номер 2 - стал бы увеличивать количество кумиров.

Мне кажется, там можно продать Срилао, у которого конская зп, и Бриттона. и Эйджа. Они не подходят под {kat}

по своим спецумениям.
Хартли сделать Л4 (заменой Ск)
И взять несколько ветеранов с дешевым молодняком. Как раз обратная точка зрения, не радикальная вполне {crazy}

Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
Эванса тоже надо продавать где то с середины сезона, наверное (можно и раньше, если позволит недовольство)

Добавлено спустя 28 секунд:
В 23 года иметь 2 спецушки это только путь в утиль

Менеджер

Aleksov писал(а):Если взглянуть на твою команду, то она выглядит со спортивной точки зрения перспективной командой. Много отличной и хорошей молодежи, которая растёт и ты показываешь неплохие спортивные результаты. Команда заточена на спорт. Предполагаю у золотого молодняка неплохой уровень ПРС, значит обратная сторона медали - они больше любят деньги(лояльность маленькая). Получается дисбаланс, ведь в команде кто то должен таскать рояль).
Твоя же команда сейчас заточена на достижения в короткий срок хороших результатов.
Как я понял ты видишь правильный выход из ситуации.
Заработать быстро деньги(продать игрока) -> увеличить стадион(это обязательно) -> купить или вырастить игрока с К4.

Здесь я бы рад промолчать, но не могу. Не согласен практически со всем, выше написанном.

"Команда выглядит перспективной" - весьма спорно. Средний ПРС 65-75 - низкий. Команда набирает за сезон мало баллов с игры.

"Много отличной и хорошей молодежи". Молодежь была бы отличная, если бы отлично росла. А растёт она не лучшим образом, т.к ПРС оставляет желать лучшего.

"Высокий уровень ПРС означает маленькую лояльность". Это совсем не обязательно, и в Амманфорде нет высокого ПРС.

"Команда заточена на достижение результатов в короткий срок". Если бы это было правдой, не нужно было страдать, вкладываясь в молодежь. Можно было взять взрослых игроков намного сильнее присутвующих. Здесь ситуация обратная, развитие в долгую.

"Увеличить стадион обязательно". В предыдущем посте я рассказал почему этого делать не стоит.

У Амманфорда, на мой взгляд, есть один важный плюс - это толковый скилловый менеджер. Благодаря этому, команда занимает места выше, чем более сильные команды. Желаю успехов в развитии :-)

Kupnu4 писал(а):
Aleksov писал(а):Если взглянуть на твою команду, то она выглядит со спортивной точки зрения перспективной командой. Много отличной и хорошей молодежи, которая растёт и ты показываешь неплохие спортивные результаты. Команда заточена на спорт. Предполагаю у золотого молодняка неплохой уровень ПРС, значит обратная сторона медали - они больше любят деньги(лояльность маленькая). Получается дисбаланс, ведь в команде кто то должен таскать рояль).
Твоя же команда сейчас заточена на достижения в короткий срок хороших результатов.
Как я понял ты видишь правильный выход из ситуации.
Заработать быстро деньги(продать игрока) -> увеличить стадион(это обязательно) -> купить или вырастить игрока с К4.

Здесь я бы рад промолчать, но не могу. Не согласен практически со всем, выше написанном.

"Команда выглядит перспективной" - весьма спорно. Средний ПРС 65-75 - низкий. Команда набирает за сезон мало баллов с игры.

"Много отличной и хорошей молодежи". Молодежь была бы отличная, если бы отлично росла. А растёт она не лучшим образом, т.к ПРС оставляет желать лучшего.

"Высокий уровень ПРС означает маленькую лояльность". Это совсем не обязательно, и в Амманфорде нет высокого ПРС.

"Команда заточена на достижение результатов в короткий срок". Если бы это было правдой, не нужно было страдать, вкладываясь в молодежь. Можно было взять взрослых игроков намного сильнее присутвующих. Здесь ситуация обратная, развитие в долгую.

"Увеличить стадион обязательно". В предыдущем посте я рассказал почему этого делать не стоит.

У Амманфорда, на мой взгляд, есть один важный плюс - это толковый скилловый менеджер. Благодаря этому, команда занимает места выше, чем более сильные команды. Желаю успехов в развитии

Ваше мнение очень важно для нас)) Но я тоже несогласен уже с ним. ПРС 65-75 это хоть и средний, хотя у большинство команд нашей федерации и таких цифр нет, зато есть понимание у менеджера куда стремится.
Ну я думал такому титулованному менеджеру есть что подсказать, а не просто сказать "Желаю успехов в развитии!". Это слишком скупо. У команды есть явная проблема, которая видна невооруженным взглядом из вкладки "финансы". И менеджер нашей федерации пришел за советом.

Менеджер

Я ж говорю, у меня очень радикальные взгляды на развитие команды и специфичные условия по нахождению игроков в команде. Если я буду говорить конкретно, чтобы я сделал и кого продал, никому это не понравится)

Подводя итоги, как улучшить финансы: послушать меня или Арне, или обоих. Стремиться в Д1, увеличивать количество кумиров, поработать с трансферами.

Kupnu4 писал(а):
MITSU-LANCE писал(а):Для спец Тр, думаю это актуально для игроков с спецухами Ка и Л для силы и для денег, меньше стареет меньше падает в цене, можно продать более менее или вернется всоликов при уходе на пенсию более менее внятная.
только Тр4 натренировать сложно, идеально это в 29 лет менять, 1 и + 2 с центра = Тр3
не знаю может и не правильно думаю....

Для Тр актуальны игроки с любыми спецухами. Вопрос не в спецухах, а в силе. Я считаю, что с силой 200 и выше Тр очень актуально. А вот тренировать Тр, чтобы потом продать - очень плохая идея. Зачем тратить изменение сцецухи + 3 свои спецухи, чтобы продавать? От этого игрок не становится дороже по факту, есть лишь небольшая вероятность, что кто-то захочет купить дороже. Если уж продавать, то до старения , ничего не вкладывая, в 31 год. Это хороший план, но я так не делаю, ибо жалко.

про продать я имел ввиду в 32-33-34 смотря от силы, что бы выжать максимум из игрока сила для своей команды.

Благодарю, что отозвались на зов и накидали свои предложения и мысли. Все внимательно прочитал, изучил и намотал на ус. :super:

Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд:

Kupnu4 писал(а):Ситуация с финансами клуба не самая радужная, но я не вижу катастрофы. Я бы, наверное, ничего не менял прямо сейчас. Но если ставить вопрос как разрулить (то есть улучшить) текущую ситуацию, я бы ответил так:
1) чтобы стадион приносил больше денег, нужно сначала увеличить количество болельщиков. Для этого нужно выйти в Д1, потом увеличивать стадион( такие изменения надо проводить в конце сезона, когда уже нет домашних матчей);
2) учитывая, что для Д2 зарплата игроков гораздо выше среднего и в целом велика для клуба из Д2, логично будет увеличить количество кумиров с к4 до к8 или к12. После этого можно будет увеличивать стадион.

Не вериться, что возможно в данный момент попасть в Д1. Поэтому соглашусь с логическим мышлением о увеличении количества К в команде.

Добавлено спустя 2 минуты 18 секунд:

Arne писал(а):Мне кажется, там можно продать Срилао, у которого конская зп, и Бриттона. и Эйджа. Они не подходят под по своим спецумениям.
Хартли сделать Л4 (заменой Ск)
И взять несколько ветеранов с дешевым молодняком. Как раз обратная точка зрения, не радикальная вполне

Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
Эванса тоже надо продавать где то с середины сезона, наверное (можно и раньше, если позволит недовольство)

Добавлено спустя 28 секунд:
В 23 года иметь 2 спецушки это только путь в утиль

Как по мне очень радикально предложения и я к нему не готов. Мне кажется, что я вернусь к тому, с чего начинал.
Бриттон и Эйдж {brit}

и прокачены под {brit}

, разнобой в команде, ну а что поделать {unknown}

Добавлено спустя 3 минуты 53 секунды:

Kupnu4 писал(а): "Команда выглядит перспективной" - весьма спорно. Средний ПРС 65-75 - низкий. Команда набирает за сезон мало баллов с игры.

"Много отличной и хорошей молодежи". Молодежь была бы отличная, если бы отлично росла. А растёт она не лучшим образом, т.к ПРС оставляет желать лучшего.

"Высокий уровень ПРС означает маленькую лояльность". Это совсем не обязательно, и в Амманфорде нет высокого ПРС.

У Амманфорда, на мой взгляд, есть один важный плюс - это толковый скилловый менеджер. Благодаря этому, команда занимает места выше, чем более сильные команды. Желаю успехов в развитии

Соглашусь, ПРС у основного состава в данный момент всего 75. Но планирую убрать 3-х игроков, которые его занижают, а на их места вновь "молодых"))) Один уже есть с 93. Планирую к след сезону до 85 поднять хотя бы.
Спасибо, коллега, за теплые слова в мой адрес :beer:

Добавлено спустя 1 минуту 27 секунд:

Kupnu4 писал(а):Подводя итоги, как улучшить финансы: послушать меня или Арне, или обоих. Стремиться в Д1, увеличивать количество кумиров, поработать с трансферами.

Постараюсь мягко соблюсти и выполнить данный совет.

Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:

Arne писал(а): А лояльность не изучалась?

К сожалению нет.Так как упор шел на ПРС , ППС и травматичность, Времени и финансов увы не хватало на лояльность.

Добавлено спустя 2 минуты:

Aleksov писал(а):Если взглянуть на твою команду, то она выглядит со спортивной точки зрения перспективной командой. Много отличной и хорошей молодежи, которая растёт и ты показываешь неплохие спортивные результаты. Команда заточена на спорт. Предполагаю у золотого молодняка неплохой уровень ПРС, значит обратная сторона медали - они больше любят деньги(лояльность маленькая). Получается дисбаланс, ведь в команде кто то должен таскать рояль).

Также благодарю за похвалу :beer:

Менеджер

Я и представить не мог, что лояльность не изучалась) Я думал, что все изучают лояльность и ПРС в первую очередь, как я (кроме школьников только пришедших. Им только ПРС и потом стиль). Тогда становится понятно почему такие высокие зарплаты у игроков. Травматичность достаточно изучить один раз, этого хватает, чтобы понять травматичный ли игрок. Зачем изучать ППС в команде, которая по Vs почти самая слабая в дивизионе? Такая команда не должна терять баллы с игры вообще никогда , наоборот грести лопатой плюсы.

Kupnu4 писал(а):Я и представить не мог, что лояльность не изучалась) Я думал, что все изучают лояльность и ПРС в первую очередь, как я (кроме школьников только пришедших. Им только ПРС и потом стиль). Тогда становится понятно почему такие высокие зарплаты у игроков. Травматичность достаточно изучить один раз, этого хватает, чтобы понять травматичный ли игрок. Зачем изучать ППС в команде, которая по Vs почти самая слабая в дивизионе? Такая команда не должна терять баллы с игры вообще никогда , наоборот грести лопатой плюсы.

Ну вот, ты меня и раскусил

На самом деле, промах в том, что я вообще не думал о зп игрокам и о том, что она вообще растет {stars}

и соответственно забил на лояльность и на рычаги увеличения бюджета для покрытия расходов.
Вот отсюда и мучения!

Kupnu4 писал(а):Я и представить не мог, что лояльность не изучалась) Я думал, что все изучают лояльность и ПРС в первую очередь, как я (кроме школьников только пришедших. Им только ПРС и потом стиль). Тогда становится понятно почему такие высокие зарплаты у игроков. Травматичность достаточно изучить один раз, этого хватает, чтобы понять травматичный ли игрок. Зачем изучать ППС в команде, которая по Vs почти самая слабая в дивизионе? Такая команда не должна терять баллы с игры вообще никогда , наоборот грести лопатой плюсы.

Хм странно конечно про лояльность, там же вроде полностью изученная лояльность только сразу покажет минимум зп на которую согласиться игрок , а при не изученной тоже самое добивается путем переговоров