Виртуальный футбольный менеджер онлайн - Форум Лиги
https://forum.virtualsoccer.su/
Добавлено: 19 июл 2016, 12:14Представляю бомбежку у тех, кто в магазине спецвозможностей и баллов закупил игроку и вкачал, а он потом свалил. Вот это тоже надо додумывать, чтобы сбалансировать, а не как с колбасой шахтерской  |
Добавлено: 19 июл 2016, 12:27
Стесняюсь спросить - а зачем это вообще додумывать, балансировать, реализовывать???  Это же полностью нужно менять всю финансовую механику для клубов ВСОЛа.  А значит маячит очередная мега глобальная реформа, пусть и в неопределенной перспективе .  Неужели негатив от бесконечных реформ и отток менеджеров из проекта ни на что не намекает? Может быть стоит нажать на паузу с реформами? Ведь у нас уже не футбольная стратегия - у нас футбольный шутер почти, каждый сезон начинаем с реформы. Новые тактики и уловки из-за новых реформ появляются регулярно, а вот о стратегии уже говорить не приходится. В отсутствии стабильности правил приходится жить только сегодняшним днем. Вы строите именно такой проект??? Напишите - каким именно Вы видите ВСОЛ будущего. к чему Вы стремитесь, что хотите реализовать в своем мире... |
Добавлено: 19 июл 2016, 12:33| Важно учитывать (на мой взгляд, разумеется), что у менеджеров есть планы прокачки, которые они реализуют уже сейчас. Скажем, у меня сейчас игрок 18 лет, я его прокачиваю, и рассчитываю на него до конца карьеры. При введении контрактной системы, скажем, через 5 сезонов, и невозможности удержать игрока в будущем мне придётся переделывать план прокачки, но это план прокачки не на будущее, даже не на настоящее, а на прошлое. Ни одному менеджеру не понравится, что он что-то строил н-ное кол-во сезонов, а потом это рушится реформами. Одно дело, когда речь идёт о "сомнительных" способах прокачки вроде как наигрывания 17 ветов в ущерб результату, что осталось в истории после недавней реформы; а другое - когда речь о распространённых способах, не нарушающих ни правила, ни дух игры, вроде прокачки игрока чисто для себя без перспектив на продажу; в этом случае, на мой взгляд, следует очень бережно относиться к уже проделанному менеджерами труду. В противном случае менеджер может психануть и уйти. А ведь введение контрактов игроков можно очень просто ввести, избежав любого недовольства. Для этого достаточно сделать так, чтобы контракты заключались только с новыми игроками из СШ или с игроками, покупаемыми на трансфере, а старые оставались в "рабстве". На мой взгляд, это будет чудесный сценарий постепенного введения реформы Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду: а) Чтобы приблизиться к реальному футболу (причём введение контрактов - это ОГРОМНЫЙ шаг на сближение) б) Чтобы сделать игру менеджера более глубокой и в) Оживить трансферный рынок и рынок свободных агентов Добавлено спустя 6 минут 50 секунд: Я думаю, менеджеры должны иметь представление о том, в какую сторону движется ВСОЛ - ВСЕ менеджеры, а не только те, кто читает форум и чатик. Такие рядовые менеджеры понятия не имеют, каким будет следующий этап преобразования, для них любое изменение - внезапное и существенное. Вот, например, в новостях лиги про реформу Лидерства не было сказано ни слова. А ведь многие менеджеры (и я в том числе) хотели бы участвовать в обсуждении этого проекта. Почему вы даёте такое право только президентам? Ведь чем больше голов участвуют в дискуссии, тем больше умных мыслей прозвучит |
Добавлено: 19 июл 2016, 12:45Акар, о том и говорил, 4-5 лет конкретика и в этом был не прав, сделаете быстрее при всех этих сложностях, будете большими молодцами. А потом я говорил про серп, это ввести на пример в следующем сезоне и думаю понимаешь, что учитывая еще реформу Л и К, времени было бы крайне мало и вышла бы не реформа, а именно серп, на что вы не пошли бы, но если тем абзацем как-либо обидел, то извиняюсь. |
Добавлено: 19 июл 2016, 13:19Ну тогда я сразу затрону и второй огромный шаг в сторону реального футбола..... Заключил контракт - получаешь деньги - тренируешься - играешь Сразу напрашиваются изменения в тренировочном центре. Ведь сейчас мы платим там деньги за тренировку "пары" игроков. А по контракту они все должны тренироваться (а не пара) и без дополнительных выплат "за тренировки"..... |
Добавлено: 19 июл 2016, 13:30| А вообще Акар, если есть желание реформу эту сделать, то создай тему, как с тренцентром, сбор информации нужен большой и предложения менеджеров в этом могут помочь с учетом, что сил и времени нужно на это много и думаю в этом согласишься. И при вводе контрактной системы я предложил бы ввести еще один скрытый параметр игрока, отображающий, что важнее для него деньги или слава (игра в более серьезных соревнованиях). И учет брать не просто от дивизионов, а так же от рейтинга мирокубков. Т.е. игрок, который играет для достижения самых высоких целей, пойдет на понижения зарплаты, чтобы играть в более престижном соревновании, но конечно не за бесплатно. И если взять для примера нынешний рейтинг мирокубков зону уефа, то можно понять, что конечно престижнее играть в д4 Германии, чем в Д1 Гибралтар. Вроде тогда все сильные игроки будут уезжать в более сильные страны и это дисбаланс, но если правильно пользоваться рынком, тогда клубы становятся богаче и могут купить игроков, для которых главное желание деньги и за счет них поднимать постепенно уровень федерации (как Китай в реальности), а так же в борьбе с ближайшими конкурентными федерациями по средству мирокубков, уровень которых будет не сильно разниться. Так же на днях обсуждали трофеи у игроков. З/п и стоимость игрока может изменяться в зависимости от трофеев и как давно они были выиграны, а так же достижений по голам, передачам, сухим матчам и здесь уже не довольства у менеджеров не должно быть при такой реформе, ведь з/п будет отличаться в любом случае у равных игроков в зависимости от контракта. Если написал чушь, то извиняюсь перед всеми. Акар, есть мысль об одном нововведение "продажа телевизионных прав", если интересно опишу. |
Добавлено: 19 июл 2016, 13:45Они и тренируются все, просто "пара" тренируется усиленно А вообще, было бы интересно пересмотреть систему тренировок, чтобы прогресс зависел от нагруженности, а нагруженность влияла на усталость. Но это уже оффтоп |
Добавлено: 19 июл 2016, 13:45Мысли интересные. Игрокам вроде как больше должно нравиться играть в D1, чем D4, но должны ли они там получать меньшую зарплату - не знаю, скорее большую, потому что иначе получится, что сильные клубы будут становиться еще сильнее с меньшими зарплатами. С трофеями идея тоже интересная, хотя это усложнение, может интересное, может нет - не знаю. Базовую идею я описал, там уже по ней достаточно работы, чтобы сделать максимально просто и при этом интересно. У Совета Лиги есть почти сформированная идея о спонсорстве. |
Добавлено: 19 июл 2016, 13:58
Я пример взял D4 самой сильной лиги на данную минуту в европе и D1 самой слабой, но это всего лишь пример. А про зарплату я плохо выразился. Правда программно это будет сложно. Если за свободного агента идет борьба между середнячком д1 и победителем межконтинентального кубка, то при не большой разнице в зарплате он скорее ведь пойдет к победителю межконтинентального кубка за меньшую з/п. |
Добавлено: 19 июл 2016, 14:02| А возможно ли такое, что при контрактной системе, пенсионный возраст исчезнет как класс? Игрок с каждым годом все слабее становится, все более ленивым и в принципе с ним можно договориться чтоб он и в 37 лет играл за тебя, но это сложно и дорого) |
Добавлено: 19 июл 2016, 15:12
... и остальные  , куда это вы все вдруг подевались? Думали девочка сказала глупость и можно поприкалываться, а оно вот как неожиданно оказалось...Реформу всё таки действительно желательно не затягивать на 10 сезонов, это очень долго и несерьёзно. 2 сезона - вполне достаточный срок для пересмотра стратегий, программ развития и т.д. т.п. . |
Добавлено: 19 июл 2016, 16:09| А те, кто изначально поддерживали реформу, готовы играть по новым правилам уже со следующего сезона. Мне так кажется. Как раз успеем освоиться с реформой К и Л, станет ненужной нынешняя реформа зарплаты в зависимости от количества игроков в ростере У Акара очень веские замечания к высказавшимся в этой теме менеджерам, и уже почти сформировавшееся собственное мнение о реализации идеи, которое в принципе уже можно "излагать на бумаге" и загонять код в программу ВСОЛа. Остались лишь мелкие шероховатости |
Добавлено: 19 июл 2016, 16:37Замечу что при вводе реформы совсем не обязательно привязываться именно к началу сезона, реформу вполне можно начинать и в середине 39-ого сезона, это если кому то ждать 2 сезона долго, а за сезон есть риск не успеть подготовится. Лучший вариант по моему 2 сезона, но и 1,5 сезона хорошо будет. Например в начале 39-ого сезона можно провести реформу Ат, а в середине - ввести контракты, так все будут довольны. |
Добавлено: 19 июл 2016, 16:44Не надо реформы Ат!  |
Добавлено: 19 июл 2016, 17:06| А смысл? Если так стремиться к "реалу" то уж будьте добры учитывать, что клуб, который подписывает игрока с истекшим контрактом и который не достиг возраста 24 лет выплачивает фактически ПОЛНУЮ его ТРАНСФЕРНУЮ стоимость клубу, который его воспитал. Плюс подъемные игроку и агенту (единовременный бонус за подписание), как правило это что то около годовой зарплаты игрока. Где там эти реформаторы? Готовы к такому повороту? Добавлено спустя 13 минут 48 секунд: Точно. Еще и агентов тогда вводите вместе с этим. При чем агенты могут владеть частью прав на игроков (от 0 до 70%, определяется рандомно при появлении в школе) и при трансфере соответственно выбор покупать у агента часть его прав или нет ))) |