| Что мы думаем по этому поводу? |
alexey-saratov 06 янв 2011, 20:41
Тут нет прямой зависимости. Некоторые лидеры рейтинга сборных имеют: Таджикистан = 48 команд Эфиопия = 32 команды. Для сравнения: мой первый клуб - в Мьянме, которая имеет 96 команд и собирается расширяться. Там есть активное ядро менеджеров, многое из того, что на мой взгляд можно было бы позаимствовать. Но уровень сборных... конечно, выше, чем у Гваделупы, но в финальные части сборные Мьянмы также не выходят. В чем разница? Проблему старожилы Мьянмы называют: 1-2 дивы боруться за места. Если бы 3-4 дивы занимались бы взращиванием молодежи... но они тоже борются за места... Правильно. Я уже объяснял тут эту закономерность - откроете в Гваделупе в Д2 снизу заглушку - половина клубов будет барахтаться, чтобы не засосало вниз. А на смену придут новые, еще слабые команды, которые молодежь растить не смогут еще много лет. Расширение отбросит развитие сборных на несколько сезонов (пока не вырастут новички до уровня сегодняшних Д2). Я считаю - это объективный факт. Расширение замедляет развитие сборных, но оно целесообразно в перспективе... только если не будет текучести менеджеров, если новые клубы будут неуклонно расти. если же они будут менять менеджеров... то только будут мешать, замедляя развитие клубов Д2. Всему должно быть свое время, место, люди. Еще раз повторю свой пример про мобильный телефон. Мобильный телефон нужен казалось бы всем... но только в свое время (не в 19 веке), в своем месте (не в Сахаре или Антарктиде), не младенцу. При не соблюдении необходимых условий не нужен ни мобильный, ни расширение Гваделупы, ни фонд Гваделупы. если мы не готовы - то это может только повредить. Нельзя лечить больного увеличением количества таблеток. Если две таблетки аспирина ослабят головную боль, но не вылечат болезнь, то неправильно считать. что 100 таблеток аспирина вылечат болезнь. Добавлено спустя 4 минуты 31 секунду: Пока у меня два предложения. Оба возникли как некий пошаговый путь для формирования инициативной группы в федерации. Первое предложение: Предлагаю организовать Совет Федерации. Цели: На первом этапе его цель одна – сам процесс создания (попытки создания) Совета позволит сделать перекличку, подсчет наших сил. Может так оказаться, что в Гваделупе невозможно что-то строить, поскольку нет достаточного количества соц.активных менеджеров. В перспективе цель создания и работы Совета – вырасти в высший законодательный орган Футбольной Федерации Гваделупы. Высший законодательный орган, которому подчиняются все члены Совета и Президент федерации, и тренеры сборных. Шаги: 1) Нужен временный секретарь Совета (выбранный / назначенный президентом / доброволец – не важно, это временная должность на переходный период). 2) Секретарь Совета (назову его для краткости Спикер) – формирует письмо-приглашение, которое рассылается всем менеджерам Гваделупы в «личку». Приблизительный текст письма: «Здравствуйте, уважаемый менеджер. Я выступаю от имени инициативной группы нескольких менеджеров, каждый из которых имеет во ВСОЛ клуб в Федерации страны Гваделупа. Мы предлагаем Вам принять участие в создании Совета Футбольной Федерации Гваделупа (далее «Совет»). В основе своей работы Совет предполагает три незыблемых принципа: 1. Любой менеджер ВСОЛ, имеющий клуб в ФФ Гваделупа, по своему желанию может быть членом Совета. 2. Любой член Совета, по своему желанию может отказаться от членства (работы) в Совете. 3. Все решения Совета обязательны для выполнения всеми членами Совета. Для регистрации вас членом Совета (равно как и для выхода из состава членов Совета ) достаточно уведомить о своем намерении Секретаря Совета (Спикера). В настоящий момент, до избрания/назначения Спикера, эти обязанности выполняю я. Решения Совет принимает путем голосования. Решение считается принятым, если его поддержало большинство из проголосовавших по данному вопросу членов Совета. Членство в Совете и голосование имеют обязательно открытую форму. На форуме ФФ Гваделупа будет создана тема: «Совет Федерации», где будет размещен список всех менеджеров, вступивших в Совет с е-мейлом каждого. Любой член Совета имеет право организовать и провести голосование по любому вопросу (проблеме), касающегося деятельности ФФ Гавделупа. Организатор голосования обязан сформулировать свое предложение, создать на форуме Гваделупы соответствующую тему для обсуждения менеджерами. При получении на форуме одобрения хотя бы от двух членов Совета, организатор голосования может создать рассылку по всем членам Совета, собрать отклики, подсчитать результаты голосования и вывесить на форум ФФ Гваделупа список членов Совета с данными поименного голосования (таким образом, мы избегаем фальсификации результатов голосования). Чтобы сохранять оперативность работы Совета, предлагается срок 5 суток от момента рассылки вопроса (вопросов) для голосования, до момента подведения итогов голосования по этому (этим) вопросу (вопросам). Ближайшие темы, планируемые для обсуждения и принятия Советом: А) Учреждение Совета. Принятие основополагающего документа о Совете. Выборы Председателя Совета. В) Принятие решения по расширению представительства клубов Гваделупы во ВСОЛ. С) Принятие решения о создании Фонда ФФ Гваделупа. Д) Организация конкурсов и других мероприятий, способствующих развитию ФФ Гваделупы. Прошу Вас проинформировать меня, ответив в личном сообщении, о Вашем решении: принимать или не принимать приглашение быть Членом Совета. Если вы согласны быть членом Совета и принимать участие в работе Совета, пришлите, пожалуйста, свой е-мейл, для облегчения рассылки нужной информации всем членам Совета». Я могу взять эту работу на себя, но только при еще одном желающем мне помочь. Я сейчас до 11 января на выезде. Интернет здесь ужасный. Я не смогу заниматься рассылкой: при такой скорости интернета - это займет несколько часов. Просто нужно кому-то разослать это письмо каждому менеджеру Гваделупы. Как раз числу так к 13 января можно будет увидеть, сколько человек ответило. Я как раз вернусь в нормальный ритм жизни и работы и смогу вывесить все ответы на форуме. Я готов указать свой е-мейл для сбора ответов kashirin-alexey@yandex.ru собрать эти ответы, обнародовать список, вступивших в Совет и т.д. ** Второе мое предложение. Необходимо проведение хотя бы одного ежегодного конкурса (или игры), который был бы не индивидуальный, а – командный, заставляющий менеджеров объединятся ради общей цели. Тут на форуме озвучивалась мафия. Я не знаю формат этой игры для форума –но, в любом случае, раз есть к ней интерес, значит, нужно проводить. Я предлагаю пока сырой проект конкурса (если сама мысль понравиться – готов детально разработать), но если не понравиться – стало быть, не будет смысла и над ним корпеть. Название у конкурса пока нет, я его дал ему рабочее название «Четверка» или «Орден». Продумал его специально под Федерацию Гваделупа. У этого проекта две части: формообразующая и конкурсная. Начну с первой. Образование Орденов (может быть племен, раз уж Гваделупе близка традиция Майя и Атцеков). 1. Менеджеры объединяются в команды (назову их пока Ордена, чтобы хоть как-то назвать) по четыре менеджера в Ордене. Принцип и условия объединения – отдельная тема, есть смысл ее обсуждать, только если принимается сама идея конкурса. Не желательны крайности. Например, при абсолютно добровольном объединении – в круг этого мероприятия попадут опять те же активные менеджеры, что есть сейчас, и не попадут не активные. Принцип обязательный (как, например, формируются дивизионы в КХЛ ) – тоже не желателен. Ведь, если так все 32 команды Гваделупы поделить заранее на Ордена, а кто-то упрется и не захочет принимать участие в этом конкурсе, то такое разделение получиться не равномерным. Я бы предложил средний принцип формирования Орденов, основанный на принадлежности клубов к городам страны. 2. Орден может состоять из пяти членов, но пятым членом Ордена имеет право быть только менеджер, не имеющий клуба в Гваделупе, но имеющий в составе одной из своих команд хотя бы одного футболиста Гваделупы. Я даже думаю, что, в принципе, этот пункт может быть и обязательным, чтобы менеджеры привлекали к Гваделупе менеджеров, пока не имеющих команд в Гваделупе. Но вдруг захочетстать Гваделупцем. Всегда нужно иметь запас (резерв) менеджеров, которые хотели бы взять команду в нашей Федерации. 3. Каждый Орден выбирает своего Магистра и название. Было бы интересно, если бы Ордена носили имена реальных великих людей Гваделупы. (Как в КХЛ – дивизион Тарасова, Харламова…) или хотя бы тотемный знак (Племя/Орден Ягуара, племя/Орден Анаконды, Племя/Орден Орла…). Хотелось бы, чтобы Племена/Ордена стали ПОСТОЯННОЙ единицей в Гваделупе. То есть, сформированы чтобы были по КОМАНДНО, а не по менеджерам. Так, уход менеджера из клуба и из федерации принуждает других членов Ордена искать достойную замену ушедшему или опекать новичка федерации, получившего эту команду, чтобы он вступил в Орден и оставался в федерации. 4. Ордена могут быть (и должны стать) основой для разделения по командам при проведении различных командных конкурсов и игр. Например… Вот теперь непосредственно мое предложение по конкурсу. Хотя конкурсы и игры для Орденов могут быть другие, лучше, интереснее. Но пока предлагаю то, что придумал. Уж простите за уровень моих способностей. 1. Учреждается 8 конкурсов молодежи. По всем возрастам. 16-летние, 17-летние и так далее. 2. Каждый Орден выставляет на конкурс, из числа своих команд, 16 наиболее перспективных молодых футболистов Гваделупы. По два футболиста от Ордена на каждый возраст. Если в Ордене четыре команды – каждая из команд выставляет 4 футболиста. Если в Ордене пять команд (см. пункт 2). То каждая команда имеет право выставлять не менее одного, не более пяти футболистов (общим числом от Ордена 16 футболистов). 3. Члены одного Ордена согласовывают между собой список выставляемых на конкурс футболистов. Окончательное решение по тому, какая команда кого выставляет – принимает Магистр Ордена. 4. Задача участников конкурса: прогресс своих футболистов-конкурсантов. Прогресс учитывается либо только по баллам силы, либо (что более правильно) и по спецумениям. 5. Балл силы – одно очко данному футболисту, спецумения можно ранжировать по важности их для сборных команд. 6. Перед началом конкурса фиксируется уровень силы (и спецумения) всех участников конкурса. 7. Чей футболист набрал до начала нового сезона больше баллов силы (и спецух), тот и победил в своей возрастной группе. 8. Каждый победитель в своей возрастной группе приносит один балл Ордену. 9. Призовой фонд распределяется: 50% - Ордену, победившему в конкурсе (Орден, у которого наибольшее количество футболистов-победителей по возрастам). 20% - Ордену, занявшему второе место в конкурсе 10% - Ордену, занявшему третье место в конкурсе. 20% - команде (не Ордену), чей футболист оказался самым перспективным среди ВСЕХ конкурсантов. Внутри Ордена полученный денежный приз распределяется по 10% процентов каждому из членов Ордена, и остальная часть - пропорционально количеству победителей по возрастам в каждой из команд. 10. Призовой фонд формируется из взносов участников: А) каждый Орден вносит по 200к. Таким образом, по 50к с четырех команд Ордена или по 40к – с пяти команд Ордена. Плюс каждый клуб вносит по 50к за каждого своего участника конкурса. Таким образом, от каждого Ордена получается по 1 000 000 вс. Ну вот как-то так. Можно не смешивать Ордена и конкурс молодежи. Конкурс молодых талантов проводить отдельно. Ведь и усилия там вкладываются отдельно каждым менеджером. Тогда для Орденов можно придумать другие конкурсы или игры. Например, каждый Орден выдвигает по одному футболисту на каждое аплуа. Кто больше набрал баллов силы в играх чемпионата – тот и выиграл в этом амплуа. Амплуа следующие: G, LD, CD, RD, LM, CM, RM, LF, CF, RF, а также можно DM, AM, LW, RW (для футболистов имеющих подобные совмещения). Орден, получивший больше победителей по амплуа – выиграл конкурс. Я предложил пару вариантов применения орденов. Уверен, что можно найти еще варианты.  |
-
alexey-saratov - Эксперт
- Сообщений: 3989
- Благодарностей: 629
- Зарегистрирован: 28 май 2010, 00:37
- Откуда: Саратов, Россия
- Рейтинг: 617
если не найдется желающих вести его, то постараюсь сам, если получится...
