"Пахтакор", молодцы! |
Вернуться к расширенному поиску
"Пахтакор", молодцы! |
Да, моменты разные бывают... Жизнь — обман с чарующей тоскою, Оттого так и сильна она, Что своею грубою рукою Роковые пишет письмена. ( С. Есенин.) Все нормально. Спасибо. |
Заканчивается 54-й сезон. Не самый плохой сезон, надо сказать. Судите сами. U - 16 представляют ФК "Геолог". Наталья Калинина впервые прокачала своего 16-летку до ТОР-50 уровня. Приятно... Рината Альмухаметова представлять нет необходимости. Когда наш специалист берется за дело, то результат если не впечатляет, то мало кого оставляет равнодушным. Пришло время Мустафаева. И наконец, очень крутой вратарь, друзья. Дилшод постарался. Круто, Дилшод ака!!! Мне очень нравится. Всем менеджерам спасибо за сотрудничество. Понятно, не всем удалось попасть в ТОР-50, но в целом, 16-летки прокачаны хорошо. Продолжим, друзья! Олга, Узбекистон. ФАКАТ Олга!!! (Вперед Узбекистон. Только вперед!) О выплатах ни слова... |
Мир Вам, узбекский народ! Трудным выдался сезон ЧМ 54. Тем не менее, мы были участниками чемпионата мира. Да, выступили очень слабо. Оправданий не услышите. Оправданий нет и не будет. Будет работа над ошибками и, надеюсь, кое-что удастся изменить к следующему чемпионату мира. Выход из группового турнира финальной части ЧМ и ЧА давно уже норма для "Белого Солнца". В текущем сезоне, были допущены ошибки и я приношу свои искренние извинения всем менеджерам готовивших игроков к финальной части соревнования. Мне очень жаль... |
No comment. |
Всё гениальное - просто. Обратите внимание: пРОСТо ! Чем проще решение, тем выше РОСТ. Нет, не пресловутый ПРС. А рост команды. Ведь именно в этом состоит смысл работы менеджера, создать команду способную побеждать! Да, сначала на своем уровне, в КЛК, 4 дивизион и так по порядку. И чем выше уровень, на котором играет команда, тем выше требования к игрокам. Не к игроку, заметьте, а к игрокам. А где взять 11 игроков с фантастическим ПРС? Вот и я об этом. Гораздо важнее соотношение возраст\сила, так называемый баланс состава. Чтобы сбалансировать состав не надо шуршать по личкам. Качай-продавай-покупай. Снова качай. Опять продавай и продолжай покупать. Балансируй состав. Без продуманной трансферной политики клуба, не выстроишь команду которая будет стабильно играть на самом высшем уровне. Не надо "искать узбека". Только победы прокачивают игроков. Сделай так чтобы те узбеки, что есть у тебя в наличии, побеждали. А того, кто тебе особенно импонирует готовь к победным матчам с особой тщательностью. ( форма, усталость, позиция и т.д) Верно. Как и пример с академией который Дилшод приводит. По-моему, очень сложный вариант для практической реализации. Ничего личного. Просто мое мнение. Что сложно, господа, то ЛОЖНО. Поэтому, не ищите оправданий в ПРС. Не усложняйте себе работу с клубом. Не теряйте время. Не качаете молодых 16-леток? Значит начинаете движение по ложному пути. То есть,не будете расти, все очень просто. Чтобы приобрести, к примеру, Корабоева, мне пришлось ни одного игрока прокачать и, разумеется, продать. На каком -то этапе развития клуба работа по прокачке, имеет первостепенное значение для клуба, потом плавно переходит в одну из составляющих клубного благополучия, но всегда имеет значение, есть у тебя кого продать или нет. Однозначно, господа, надо качать, а потом разбираться оставлять его в команде или продавать. Ни на что не претендую. Не думаю что написал что-то новое. Спросили - ответил. Всё очень просто. ![]() |
Владимир, молодец. Умеет умеет поставить вопрос. Ответ у меня готов. Однако, напишу чуть позже, если не возражаете. |
Жизнь людей подчинена законам. Физическим, законам логики, законам экономики. Я уверен, все слышали о законе спроса и предложения. Но, кто пробовал его применить в ТОП 50? Никто. Хватает нам игроков ТОП уровня? - Нет! То есть, на лицо спрос, ведь так?! Тогда почему предложения отстают? Было 1 500 000, я предложил 3 000 000, замечу, предложил. Не узаконил, но предложил. И потом, кому какое дело что я предлагаю? Есть другие предложения? Продвигайте... Есть институт голосования. Есть? Ну вот пусть и решают люди. Я, только предлагаю.... И, пожалуйста, очень Вас прошу. Оставьте Вы меня в покое. |
Это самый главный, если можно так выразиться, смысл в этой игре! Всё делать по-максимум!!! Впрочем как и в жизни, Шаханшох ука, Добавлено спустя 7 минут 31 секунду: Я ничего не имею против Каменец Подольска. Мне нравится украинский язык, честно. Но свое отношение к тренеру "Чуст Пахтакор" я уже описал. Повторить? Может и вправду кто-то не в ведении. Причем, отписался я на его счет ещё более 18 месяцев назад. 18 месяцев назад!!! Это финиш.... |
Мы или победим вместе, или умрем, каждый по-одиночке!!! Это футбол, ребята! ( Ал Пачино.) |
Слова, слова, слова, слова, слова.... Давайте уже делать. Взгляните на игроков которые в следующем сезоне будут представлять нашу страну на первенстве континента. Это, катастрофа! Пятеро из 11-ти первых, за рубежом, ужас!!! В пору начинать переговоры с ФК "Локомотив" или с "Геолог" с просьбой переходить на "бразил", потому что "Куйлюк", "Регистан", " Атласчи" и другие клубы всегда готовы поддержать сборную. А, где другие? Где поддержка программы прокачки молодежи? Никто не хочет связываться с борцами за справедливость? Чего боитесь? Или всё устраивает? Меня не устраивает. Так дело не пойдет! Сегодняшние 16-летки, будут представлять страну на ЧМ 57. А значит уже сегодня мы должны не только продолжить наши лучшие традиции по воспитанию молодых игроков, но и менять то, что не приносит пользу нашему "Белому Солнцу"! Уважаемый президент национальной федерации! Пора уже наконец поставить на постоянную основу выплаты из фонда, клубам, чьи игроки соответствуют требованиям программы утвержденной всеобщим голосованием:
Была у нас такая традиция. Причем, победная. Надо продолжить, прошу Вас. |
Вот эта страничка чуть информативнее будет. Нагляднее, я бы сказал. К примеру, Бахрейн улучшил свои позиции на 26 строчек вверх. Участвовали при этом 4 команды. То есть, это как раз та ситуация в следующем сезоне для наших команд. И менеджеры Бахрейна очень красиво показывают всем чего можно добиться играя четырьмя командами. |