Чемпионка писал(а):А почему бы вам не принять некий, скажем так, компромиссный вариант? Например, слишком большое число игроков в команде может давать недовольство совета директоров, но оно ни при каких условиях не может достичь 20%! Т.е., по такому основанию как п.8 (слишком много игроков) недовольство может быть, допустим, не более, чем 15%. Тогда, только этот пункт не сможет привести к увольнению менеджера из команды (но в сумме с другими - уже сможет). 1) Как я уже говорил, если нет угрозы увольнения, то можно все игнорировать - большая з/п? а меня сейчас не интересует. атмосфера? а результаты меня сейчас не интересуют. А что интересует? Ну в лучшем случае ищу возможность перепродать игроков, т.к. я думаю, что они подорожают, или я ищу игроков с высоким ПРС, т.е. какой-то игровой смысл, в худшем - например, хочу проверить, смогу ли я 1000 игроков в команду набрать? (или одних симулянтов, или одних Сергеев). Еще могут быть варианты я другу помогаю, я сборную ращу (в ушерб команде, поэтому в таких случаях увольнение будет еще более правильным решением).
2) Так а зачем? Зачем это может быть нужно в игре или что такое в футболе есть, чего у нас нету, для чего нужно иметь более трех составов? Я бы только рад, если б у нас начало по каким-то причинам требоваться хотя бы немного больше игроков, чем нужно сейчас, но проблема в том, что у нас для игры сейчас некоторым хватает 11 игроков, большинству, наверное, около 16, мне хотелось бы, чтобы нужны были 22, но сейчас 22 это уже ближе к "невыгодно", а зачем нужны в команде 30 игроков? У нас начинаются вопросы от совета директоров, когда начинается что-то странное, более трёх составов - это уже что-то странное, ничего не делать с предупреждением на протяжении трех месяцев - еще более странно.
Благодарю за то, что увидели. Другое дело, что вы так и не поняли, что все менеджеры (как и люди) - разные. Все люди разные, но игра тут про футбольный менеджер. Есть определенные правила в игре, есть определенные правила пользования сайтом, в общем, "все люди - разные" не означает, что можно сесть за шахматный стол, начать бить доской по столу и говорить - я вот так хочу играть и буду.
Ну отдали вы мою команду новичку. 95%, что через неделю она будет свободной и рулить ей будут автосоставы. Без новичков из школ, без нужной физы и формы сборникам, без интереса играть с такой команды соперникам. То, что будет с командой в дальнейшем, не относится к вашему увольнению. Предложение "отмените мне правила, а я буду за это отправлять составы", если я его правильно понял, не выглядит заманчивым. Администрация сайта не занимается индивидуальным подбором менеджеров в команды, мы делаем игру, стараемся делать ее интересной, а правила для всех одинаковые. У вас в управлении была команда, карьера в которой закончилась после того, как вы не смогли выполнить простое "задание" от "совета директоров" на протяжении трех месяцев - единственный вариант, когда игра в команде заканчивается плохо, но вы сделали все, чтобы его добиться, и вы его добились.
Почему вы не выполнили "задание" и в чем была ваша идея - вы не говорите, окей, это не позволит нам для себя до конца проанализировать ситуацию на будущее, но в любом случае изменить решение можно было бы только, если была бы найдена какая-то ошибка или несправедливость, которую нужно исправить. Ваше предложение "давайте позволим всем, кто управлял командой сколько-то лет делать с ней все, что угодно" я понял, но считаю, что это было бы неправильным - в игре есть игра, перед вами игрой была поставлена простая задача, на это было дано достаточно много времени, вы ее проигнорировали и получили ровно то, чем вам игра угрожала в случае невыполнения задания.
Так для чего это правило? Если вопрос про то, для чего совет директоров и ограничение на число игроков, то большая часть предыдущего ответа посвящена ответу на этот вопрос, не знаю, что еще добавить. Вкратце, чтобы игра была футбольным менеджером, чтобы команды стремились к сохранению своих показателей (а еще лучше к их улучшению), чтобы реформирование команд и эксперименты с ними имели осязаемые рамки во времени и масштабах.
Просто обидно, что администрации пофиг на менеджеров. Администрации не пофиг на менеджеров.
Тех, которые днями ждали, чем же завершится их матч. Тем, кто был президентом федерации. Тем, кто наводил какую-то движуху на форуме. Сначала нам были плюшки за проведенные сезоны Ну это все замечательно. Но причем тут это к тому, что совет директоров выдал простую задачу, был проигнорирован на протяжении трех месяцев и после этого был вынужден выдать увольнение? Мне тоже очень жаль, что менеджер, который был президентом федерации, управляет сборной, а этим клубом управляет 20 лет не справился с управлением командой и был уволен.
Сейчас - адьё, мы вас не держим. А как мы вас держать можем? Очень жаль, если вы решите покинуть игру, но мы же не можем вас держать тут насильно.
А вы живите здесь с автосоставами. Обидеть-то легко... Я сюда пришел в ответ на то, что вы написали, что "техподдержка, как всегда, глуха", а это не так. Вас я ни коим образом обижать не хочу. |